HSK LEDARSKAP
OM GRUNDAREN
Dr. Hoon Sing Keow (Sing), en erfaren och kunnig holistisk ledarskapscoach, har lång erfarenhet av ledarskapscoaching och rådgivning, analysering av organisationsbeteende, utveckling av tvärkulturellt ledarskap och kommunikation samt utbildning av kvinnligt ledarskap.
​
​Sing åkte ensam till Sverige för att studera vid Lunds universitet 1975. Hon hade varken vänner eller släktingar som bodde där, ingen insikt i det svenska samhället eller var bekant med det svenska språket från början. Sedan dess har hon bott och arbetat där i 40 år innan hon återvände hem till Singapore. Hennes anställningar på svenska multinationella företag ger henne kunskapen om skandinaviskt ledarskap och ledningsmetoder som hon tillför sina kunder.
Skandinaviska ledarskaps- och ledningsmetoder förespråkar relationsorienterat ledarskap med egenskaper som öppenhet, genomsynlighet, inkluderande, förtroende, professionalism och demokrati som underlättar konsensus i beslutsfattandet. Två omedelbara fördelar med att involvera medarbetare är större engagemang och bättre input från dem, som betraktas som en stor resurs för affärsutveckling. Som ett resultat tar medarbetarna mer initiativ och genomför besluten effektivt och i rätt tid.
Arbetslivserfarenhet:
-
Ett djupt engagemang i rollen som personlig ledarskapscoach till den dåvarande tyska tekniska direktören på Shanghai Volkswagen under sex år, vilket hjälpte till att bana väg för honom att bli General Manager för Volkswagen AG i Tyskland.
-
En tränare som anlitas av MNC för att genomföra seminarier om tvärkulturellt ledarskap och kommunikation i deras strävan efter organisatorisk transformation och uppbyggnad av organisationskultur. Kunderna inkluderar Dow Chemical, ABB, British Oxygen och Ericsson Telecommunications.
-
Anställningar hos svenska MNC som Alfa-Laval, SEB Bank och Tetra Pak när hon bodde i Sverige.
-
Gästföreläsare om autentiskt ledarskap vid olika universitet och högskolor i hela Europa (INSEAD, School of Copenhagen International Business, etc.), Kina (Tsinghua University, Guangzhou Zhongshan University, Guangxi University och Jiangsu University) och i Nordamerika (USA KEAN University, kanadensiska Simon Fraser University).
-
En extern handledare för MBA-studenter i uppsatsskrivning vid Nanyang Technological University - Nanyang Technopreneurship Center.
​
​
Utbildning:
Lunds Universitet
Doktorsexamen i företagsekonomi
City University of New York
MSc. i Industriell Organisationspsykologi och Management av Human Resources
-
Diplom i psykoterapi och rådgivning.
-
Certifierad kognitiv beteendeterapeut.
-
Certifikat inom corporate finance samt internationell ekonomi.
-
Certifikat för närvaro av Leadership-programmet från US Rockwood Leadership Institution och Authentic Leadership Program vid Colorado Naropa University.
​
Viktiga personliga kompetenser och egenskaper:
De kombinerade styrkorna av arbetslivserfarenhet, utbildningsbakgrund och rika kunskaper om skandinavisk ledning ger Dr Hoon den förmåga att stödja ledare för att uppnå yrkeskompetens, ledarskapskompetens och såväl sociala- som kommunikationskompetenser.
Hon brinner för att anamma ledarskapsvisdom genom att utveckla ledarnas självmedvetenhet som inkluderar självreflektion och självkännedom om sin ledarskapsintegritet, uppfattning, mod och urskiljande förmåga. Hon har följande egenskaper:
​
-
Är utåtriktad med interpersonella och sociala färdigheter
-
Har insiktsfulla observationsförmågor.
-
Är resultatinriktad med meriter och erkännanden.
-
Har den konceptuella förmågan att snabbt förstå vad som är viktigt för företaget och dess ledarskap för långsiktig hållbarhet
​
Utmärkelser och erkännanden:
-
”Management of Sino-Foreign Joint Ventures” tilldelades årets bästa doktorsavhandling av Ekonomernas Riksförbund 1994.
-
Pris från Scandinavian Management Center, Sverige.
​
Internationella publikationer:
-
“Management of Sino-Foreign Joint Ventures”, Lund University Press.
-
”Managing Relationships in Sino-Foreign Joint Ventures”, International Journal of Business.