HSK LEDARSKAP
HSK ledarskap
Holistisk | Hållbar | Kunnig
Fantastiska ledare omfamnar holistiskt, hållbart och kunnigt ledarskap
att leda i full medvetenhet omsjälv, andra och globala samhällen
HSK:s tränarfilosofi
Internationella företagsledare har ett ökande behov av att snabbt och effektivt anpassa sig till ständigt föränderlig geopolitik och globala ekonomiska situationer. Vi förstår pressen som ledare står inför för att leverera resultat samtidigt som de balanserar tvärkulturella nyanser, varierande nationell ekonomisk politik och en alltmer varierad arbetsstyrka. Allt för ofta är insatserna höga och det finns inget utrymme för misslyckande, vilket lämnar ledare med lite utrymme för empati, äkthet och förtroendeskapande.
Vi tror att stora ledare börjar med att leda sig själva. Att hantera komplexiteten i internationella affärer börjar med en djup förståelse för vem du är som ledare och att vara avsiktlig med dina värderingar och vanor. Först då kan du självsäkert möta motgångar med visdom och motståndskraft.
Vi hjälper ledare att uppnå detta genom vårt holistiska, hållbara och kunniga förhållningssätt.
HSK-metoden
Holistiskt
Hållbar
Kunnig
Our international experts take an interdisciplinary approach, drawing from psychology, philosophy, transformation management and organisational culture. Our solutions are tailored to meet the unique needs of each individual and organisation.
Our approach also takes into consideration longevity and long-term impact. This approach emphasises balance between John Elkington’s concept of the triple bottom line of “economy, society and environment” or “profit, people and planet.”
The Holistic approach takes into account the “Wholeness” of the individual. This approach considers every aspect of a leader’s self – including physical, psychological, social and spiritual well-being. Likewise, organisations also need to be approached as a “Whole”.
HSK-processen
Ledarskap är avgörande för alla organisationers förmåga att anpassa sig till förändringar, störningar och volatilitet. I tider av hög osäkerhet och konkurrens blir ledarskapets börda tyngre än någonsin. HSK Ledarskapscoaching ger stöd i flera nivåer för ledare genom att ge ledare feedback om sina färdigheter och framsteg; diskutera nyckelfrågor och spåra mål och framsteg.
Vår coachningsresa börjar med en diagnostisk process, fokuserad på att bygga mindfulness och självmedvetenhet. Det är här vi guidar dig i självreflektion för att odla dina personliga värderingar och principer, identifiera dina beteenden och vanor, undersöka dina sätt att tänka och bedöma din inlärningsförmåga.
Vi använder den självkännedomen som en språngbräda för att hjälpa dig att etablera och utveckla dina personliga egenskaper som ledare.
När grunden för självledarskap har lagts, införlivar vi vår erfarenhet för att hjälpa dig att bygga pålitliga relationer mellan internationella team.
Dessa relationer hjälper till att skapa anpassning till en gemensam vision, vilket säkerställer att du kan få alla att dra åt samma håll när du utforskar din organisations större syfte och genomslag i världen.
Rekommendationer
Dr. Hoon hjälpte mig att övervinna min stress och oro när det gäller att hantera oväntade utmaningar... hon arbetade med min personliga ledarskapspsykologi för att förstå krångligheterna med att kommunicera och interagera med mina underordnade, min hantering av personliga såväl som professionella påfrestningar och bekymmer. Hon inspirerar mig också att anamma ett medvetet och autentiskt ledarskap. Jag har lärt mig att utveckla min "självmedvetenhet" och uppskatta den oumbärliga kvaliteten pålitlighet, integritet och etiska värderingar.
Som president för Dow Chemical för Greater China träffade jag Dr Hoon vid ett INSEAD-seminarium i Singapore 1994. Efter seminariet bjöd I in och anlitade Dr Hoon för att hålla ett utbildningsseminarium, " Managing Joint-Ventures in a Cross-cultural Context”, för chefer i Dow Chemical Greater China, vilket var en rungande framgång.
Vi har hållit kontakten sedan dess. Jag tackar uppriktigt Dr Hoon för alla hennes uppriktiga åsikter och konstruktiva råd genom åren. Hon har spelat en nyckelroll i mitt karriärframsteg och personliga utveckling.
- Hans-Joachim Paul, tidigare generaldirektör för Volkswagen Wolfsburg Car Plant
- Mr. Frankie Ko, tidigare president för Dow Chemical (Stor-Kina) Shanghai
Kontakta oss
