Holistic
Sustainable
Knowledgeable

Ledarskapscoaching för Globala ledare

Reflection of Monks Crossing a Wooden Bridge

Vår globala ledarskapsfilosofi

Erfarna ledare verkar i en miljö som definieras av mångfald, sammanlänkning, volatilitet, osäkerhet, komplexitet och tvetydighet (VUCA). Vissa av dem kanske tycker att deras ledarskapsstrategier inte längre är tillräckliga för att hantera deras snabbt föränderliga affärsverklighet.

HSK Ledarskap, som tillhandahåller holistisk internationell affärskunskap, samarbetar med ledare för att coacha dem i att bredda ett hållbart globalt tänkesätt, vilket gör det möjligt för dem att frodas och lyckas i de politiska, ekonomiska, finansiella och tekniska miljöerna som utvecklas.

Utöver att överskrida kulturella barriärer, ger ett globalt tänkesätt ledare att föreställa sig en holistisk bild av den globala utvecklingen som motiverar dem att vara flexibla, anpassningsbara och effektiva i att utföra strategiska uppgifter.

Läs mer

Vår process

EEffektivt självledarskap är grunden för att utveckla globalt ledarskap.

Ledare måste ta ansvar för sin egen utveckling, vara medvetna om sina egna mentala modeller och odla beteendevanor innan de framgångsrikt kan leda andra, nationellt eller globalt.

Vår coachningsprocess hjälper ledare att fördjupa sin självmedvetenhet, etablera sina ledarskapsvärderingar, bygga autentiska relationer och uppnå ett större syfte med sitt uppdrag.

Läs mer

Screenshot 2022-05-05 at 12.26.38 AM.png

Möt grundaren

Dr Hoon Sing Keow brinner för att vårda ledarskapsvisdom genom att utveckla självmedvetenhet hos ledare. Efter att ha arbetat med olika internationella organisationer i fyra decennier, ger hon ett unikt globalt perspektiv på ledarskapsutveckling.

Dr Hoon har coachat seniora ledare för globala multinationella företag, genomfört seminarier i tvärkulturellt ledarskap och varit gästföreläsare om autentiskt ledarskap vid olika högskolor. Hon har lång erfarenhet av ledarskapscoaching, rådgivning, organisatorisk beteendeanalys och konsultation av globala ledare. Hennes arbete med tvärkulturellt ledarskap och kommunikation har publicerats i olika internationella publikationer.

Dr Hoon har en doktorsexamen i internationell företagsekonomi från Lunds universitet och en MSc i organisationspsykologi från City University of New York. Hon ledde också MSc-studenter i examensarbete vid Nanyang Technological Universitys Center of Technopreneurship.